Q. 경력직 공고에 비경력자가 그냥 지원해보는 것, 괜찮은가요?

답변 5

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 지원은 해 보시되. 큰 기대는 안 하시는게 좋습니다. 그리고, 향후 신규 채용에 불이익이 되거나 채용 과정에서 안 좋게 볼 가능성은 없다고 보시면 됩니다. 애초에 인사팀의 서류에서 부터 필터링이 될 가능성이 매우 높아서요. 그렇다고 하더라도 간혹 해당 경력에 해당하는 지원자들이 없거나 지원자들의 스펙이 마음에 들지 않을 경우, 경력이 만족하지 않더라도 서류 통과하여 면접에 올라가는 경우도 있습니다. 물론, 그 만큼 경력 이상의 무언가 눈에 띄는 스펙을 가지고 있다는 가정에서요. 그게 멘티님이 말하는 연구 적합성일 수 있습니다.

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• 만

  만식이세상아진엑스텍

  코대리 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 문제가 되지 않지만 경력 n년 이상으로 명시되어 있는데 정규 경력이 없는 분이 지원하면 지원하였지만 안 될 확률이 높습니다. 불합격되더라도 지원 자체 이후 불이익 되는 곳은 중견 메이저 급 이상에서 종종 있습니다. 6개월이내 해당 공고 재지원한 사람을 안 뽑는 경우 있습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95% ∙

  직무

  일치

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  최소 기준을 맞출 수가 없는 상황이라면 지원을 안하는 것이 좋습니다. 비경력자가 지원을 한다면 가능성이 더 희박하기 때문에 시간낭비가 될 수 있는 건 피하시는 것을 추천합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 지원자체는 전혀 문제가 없습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 82%

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  지원하는 것은 상관은 없으나 경력 자체가 없는 경우 의미는 없을 것 같습니다. 경력직의 경우 실무 부서에서 이럭서를 검토하는데 경력이 다소 적을 경우 합격되기도 하나 경력이 아예 없는 경우는 해당되지 않으니 굳이 시간 써가면서 지원할 이유는 없어 보입니다.

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